平成２９年１０月１日

一 般 事 業 主 行 動 計 画

太陽理化工業株式会社

　従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、

全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1 計画期間　平成２９年１０月１日から平成３２年９月３０日までの３年間

2 内容

目標1　平成３０年３月までに　父親が育児に参画しやすくするために年次有給休暇の

　　　　計画的取得の制度を利用していない従業員に周知促進をする。

　　具体的目標　小学入学前の子供のいる従業員については、最低でも３ヶ月に１日は

　　　　　　　　年次有給休暇を取得できるようにする。

＜対策＞

・平成30年03月　小学校入学前の子供を持つ従業員をリストアップ

・平成30年03月　決定の社内通知と周知啓発の実施

目標2　平成３０年３月までに、短時間勤務制度の対象となる子供の範囲を現在の満３

歳までを、小学校入学前の3月末までとする。

＜対策＞

・平成30年03月　小学校入学前の子供を持つ従業員をリストアップ

・平成30年03月　決定の社内通知と周知啓発の実施

目標3　平成３０年３月までに、従業員全員の年次有給休暇の年間取得日数を最低でも

　　　６日間とする。但し、付与日数１０日間以上の者に限る。

　＜対策＞

・平成29年10月　　２５年度以降の実績の把握と今後の進め方の検討

・平成30年01月　　管理職を対象とした意識改革のための研修を実施

・平成30年04月　　休暇年度（４月からの１カ年間）開始にあたり全社員に方針を説

　　　　　　　　　　明し、計画的取得を推進する。

以上